Épauler, représenter, défendre autrement dans l’enseignement privé sous contrat
NOTRE PROJET
Le pouvoir d’agir « Pour défendre les enseignants des établissements privés sous contrat »
À l’approche des élections professionnelles 2026, face à la dégradation des conditions d’exercice, à l’augmentation de la charge mentale et à la perte de sens du métier, le Spelc refuse le fatalisme et l’isolement. Syndicat indépendant, libre de toute influence politique, nous revendiquons une école forte, humaine, équitable et respectueuse de ses personnels.
Fort de son expertise, grâce à ses douze commissions et services spécialisés et de sa présence sur le terrain, avec le plus grand nombre d’élus dans les différentes commissions départementales ou académiques de l’emploi (CCMA, CCMI, CCMD), le Spelc s’engage au quotidien pour défendre, épauler et représenter les maîtres contractuels et délégués de l’enseignement privé sous contrat.
Notre engagement est clair : remettre l’humain au centre des politiques éducatives, défendre la qualité de vie au travail, et garantir à tous des carrières dignes et un avenir professionnel sécurisé. Pour redonner du sens et du souffle à notre profession, le Spelc s’est fixé 4 priorités :
1. Bien-être au travail – Remettre l’humain au cœur de l’École.
L’école s’essouffle quand ceux qui la portent ne sont pas respectés et sont épuisés. Le bien-être professionnel est une condition indispensable pour exercer sereinement nos missions. Respect, écoute, travail en équipe, doivent être placées au cœur du projet éducatif de nos établissements.
Pour connaître nos propositions sur le bien-être au travail,
2. Pouvoir d’achat – Revaloriser enfin la carrière des enseignants.
Nos métiers ne doivent plus être synonymes de précarité. Aucun engagement professionnel ne peut s’épanouir et perdurer sans un salaire et un déroulement de carrière juste et évolutif. La reconnaissance de l’implication et des compétences des maîtres est le moteur de leur motivation.
Pour connaître nos propositions sur le pouvoir d’achat,
3. Formation – Investir dans l’avenir des enseignants.
Le Spelc réaffirme l’importance d’une formation initiale et continue de qualité, pour faciliter l’intégration dans le métier et permettre à chacun de progresser, d’innover, … Moderniser et préparer l’avenir de notre système éducatif le rendra plus compétitif.
4. Protection sociale – Garantir la santé et la dignité de tous.
Parce que la vie professionnelle n’est pas toujours un long fleuve tranquille, le Spelc défend une protection sociale de qualité (prévoyance et complémentaire santé) accessible et adaptée aux réalités du métier. Il est le seul syndicat à avoir engagé le combat pour remettre en cause les contrats Mgen imposés par le ministère de l’Éducation nationale.
Pour connaître nos propositions sur la protection sociale,
