Pouvoir d’achat
Le Spelc exige :
- une augmentation significative des grilles indiciaires ;
- une progression de carrière plus dynamique ;
- la fin des dispositifs conditionnels et inégalitaires ;
- une politique salariale anticipant l’évolution du coût de la vie ;
- l’accès à certains dispositifs de formation, d’accompagnement ou de reconversion ;
- un alignement strict et simultané des mesures salariales entre le public et le privé sous contrat ;
- une valorisation financière de l'expérience et des missions complémentaires.
Synthèse
La justice salariale est une condition de la dignité professionnelle. Le Spelc refuse la paupérisation des enseignants et exige une reconnaissance structurelle qui restaure l'attractivité du métier. Garantir l’égalité de traitement, ce n’est pas revendiquer un avantage : c’est faire respecter un principe fondamental de la République.